聚焦改革进度，把好时间关。一是紧紧把握“3月底前全面完成机构改革”的总要求，严格时间表，倒排工期，建立台账，确保“三定”工作按照既定时间节点平稳有序、压茬推进。同时，积极向上对接，紧跟市里步伐，适时调整工作进度。二是主动了解掌握旗直各部门“三定”进展情况，及时解决存在的困难和问题。对市直已经研究成熟的“三定”规定，第一时间将主要内容提供给相关部门，为其“三定”工作提供参考。

聚焦改革精度，把好质量关。一是全面梳理每个涉改部门的职责调整、内设机构数量、领导职数核定、编制配备等事项，重点聚焦职责交叉，明确部门间职责交叉事项。二是对部门报送的“三定”规定草案，结合实际采取“四步审核法”既“初审、复审、法制审查和终审”依规有序开展部门“三定”规定审核工作，重点审核草案是否符合机构改革方案精神、机构编制框架要求，职责是否存在交叉重叠情况，用语表述是否规范，格式是否符合要求等内容，采取多种方式反复与部门沟通，确保质量和效率。

聚焦改革强度，把好实效关。一是在“三定”规定拟订工作中，始终把科学制定部门职能框架作为审核的重中之重，理清部门职责、防止职责交叉，避免越界漏项。围绕主业明确和细化主要职责，强化部门内部职责和业务整合。对于划入的职能和机构，不能简单“推大饼”“做加法”，要同现有机构和职能统筹规划、科学设计、有机整合，推动流程优化再造。二是对市级部门“三定”规定明确的职责而旗级部门“三定”规定中没有体现或部门自行删除的，要求部门提供法律、法规、政策依据，说明理由，并及时向市委编办请示汇报予以确定，进一步提高“三定”规定的科学性和合法性。