不断优化教育机构设置。以机构改革为契机，积极整合优化教育系统机构设置，进一步完善了全区教学研究、电教实验、青少年课外实践等职能体系。同时，为满足城市发展随之而来的教育资源需求，积极会同教育部门申请增设中小学校、幼儿园，助力全区优质教育资源供给。

   全力保障教育用编需求。一是按照中小学教职工专项事业编制测算标准，统筹考虑全区教育资源实际需求，积极争取、合理分配中小学教职工专项事业编制，从严管理教育专项编制使用；二是优先保障教育领域选优用人需求，积极配合教育主管部门做好人才引进、教师流动用编工作，为全区高素质教师队伍建设“添砖加瓦”;三是稳步推进教师编制实名制注册工作，动态掌握教师编制使用情况，为全区教师的引进、调配提供依据。

   深入推进教育均衡发展。按照“总量控制，动态调整”的管理思路，最大限度发挥机构编制“杠杆效应”。根据学校布局结构、学生人数等情况对中小学教师专项编制进行动态调整，引导优秀教师资源在校际之间科学分配，打破了岗位资源校际壁垒,极大缓解了“择校热”“学区房”等社会问题，有效推进了全区基础教育公共服务均等化、优质化发展。

撰稿：王敏

审核把关领导：夏欢