康巴什区委编办立足自身职能定位，结合地区人才事业发展需要，优化人才引育留用服务，为康巴什区人才高质量发展提供保障。

加强服务保障，畅通人才用编渠道。结合康巴什区人才引进政策，探索建立健全“总量控制、动态调整、周转使用”的编制管理机制，依托出台的《康巴什区机关事业单位编制统筹管理使用办法（试行）》，开通人才“绿色通道”，同时及时快捷办理核编、入编手续，为人才引进提供编制保障，畅通人才引进“编制通道”。

优化资源配置，提高人才用编效益。加大对高层次人才和紧缺专业人才引进空编使用计划支持，围绕康巴什区经济社会发展的人才需求，主动调研，了解掌握各单位人才队伍建设和人才缺口情况，综合考量部门实际人才需求，将编制资源向重点民生领域、关键专业岗位倾斜，使用“周转池”编制引进紧缺急需人才、高层次人才、特殊人才，推动编制资源赋能下的人才资源高效使用。

坚持动态管理，促进人才科学流动。积极主动会同组织、人社等部门，充分考虑用人单位人才需求，盘活用好现有编制资源，动态调整事业编制，有力保障人才资源编制需求；结合“两优”专项行动，进一步优化中小学校编制审批程序，赋予教育部门统筹调整自主权，推动学校间教师人才的优化配置和科学合理流动，力促全区教育事业高质量发展。

（撰稿：甄丽 审核：路永亮）