新时代，随着相关法律法规调整、新生业态的出现，机构编制方面产生的新问题不断，为寻切实可行的举措办法，鄂托克前旗委编办以“直面问题”“破解问题”为工作准则，不推诿、不逃避，从“调研”入手，学习先进经验、征求意见建议、寻找问题解决突破点，为工作推进找到新路径、新方法，助力机构编制工作取得好成绩。
征集问题找调研方向。鄂托克前旗委编办结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、“两优”专项行动等，主动走进群众，走到服务对象身边，“听”他们关于机构编制工作的意见建议，“问”他们在履职尽责中遇见的问题，“看”他们在开展工作的过程中“卡壳”“不顺”的地方。主动发现问题，征集问题，为调研明确方向。
制定方案明目标任务。鄂托克前旗委编办以全旗“大调研”为依托，结合工作实际，归纳征集问题和机构编制工作中遇到的“瓶颈”“难题”，有针对性地制定调研方案，明确调研课题。“以人为本”，结合个人业务特长，明确任务分工；“以事为准”，有的放矢确定“下基层”“走出去”“请进来”等调研形式，分门别类开展调研；“以时为令”，倒排工期，明确目标任务，积极推进各项调研。
解忧排难提工作成效。“下基层”调研，走到群众中去，切身感受群众办事难易度，依托“两优”专项行动，指导审核24个党群部门及事业单位共梳理职权事项885项，下放权力事项3项，保留职权事项882项，累计减少工作环节37个，减少材料18项，减少办事时限947个工作日，有力推动了全旗各部门工作规范、精减、提速，更好更优服务群众。“请进来”调研，举办跨区域人才交流研讨会，邀请内蒙古自治区、鄂尔多斯市级全市各旗区、甘肃环县、陕西定边县、宁夏盐池县机构编制部门参加，促进了经验交流，提升了鄂前旗编办的影响力，在助力我旗机构编制及人才工作创新发展中发挥了积极的作用。“走出去”调研，聚焦机构职能优化协同高效，提升机构编制资源使用效益，先后到效益评估工作先进地区调研学习2次，针对机构编制效益评估“取经问道”，结合自身实际和先进经验做法，“以长补短”，积极筹备机构编制效益评估工作，为全面掌握全旗机构、职责、编制、人员的配备与使用情况，优化各单位的编制资源配置，统筹布局用编进人，加强用编进人的科学性夯实基础，确保机构编制资源用在“刀刃上”。
下一步，鄂托克前旗为编办将继续以“调研”问路，以问题为导向，强化自身建设，挖潜机构编制资源潜力，提升机构编制服务全旗经济社会发展的能力，助力机构编制工作再上新台阶。