鄂托克前旗委编办深入贯彻落实中央、自治区党委、市委人才工作会议精神，聚焦“人才新政落实年”，打造县域人才高地，积极配合旗委人才工作领导小组办公室，将机构编制管理与人才工作有机结合，为多领域人才引进工作提供坚实的编制保障。
一是聚焦“人才新政落实年”战略，强化人才服务意识。紧紧围绕我旗人才发展规划，始终将人才服务作为机构编制管理工作的重点，认真谋划、统筹安排、精心落实，立足人才引进用编需求与严控编制总量实际，在严控编制总量前提下统筹调剂部分编制用于人才引进等重点工作。强化与组织、人社部门及主管部门的沟通交流和协同配合，畅通人才引进编制服务保障工作绿色通道，做到随到随办，一次办好。
二是优化编制管理流程，推动人才引进提质增效。充分利用机构编制实名制管理系统等信息平台，对单位实有人员情况实行动态监测，摸清人员编制底数、分析人员结构等情况，形成合理可行的用编方案，为各有关单位人才引进用编提供科学依据，进一步提升机构编制实名制数据的监测、分析与运用水平，及时破解人才引进中编制使用的堵点、难点等问题，更好保障人才引进用编、落编等工作。
三是探索制定创新性编制举措，保障人才编制精准供给。2023年制定印发了《鄂托克前旗事业单位人才专项编制“周转池”管理办法》《鄂托克前旗中小学教职工专项编制“周转池”管理办法》，通过挖潜内部资源释放编制、盘活部分长期沉淀的事业编制，以及合理预留待分配编制等渠道，建立人才专项编制“周转池”，实行动态管理，向急需用编的事业单位定向定量投放。“周转池”建立后，在全旗引进硕士以上学历人才过程中发挥了积极的作用。
下一步，旗委编办将持续优化机构编制资源配置，强化重点领域机构编制保障，积极履行旗委人才工作领导小组成员单位职责，提前谋划、积极筹备，力争在人才工作创新发展中贡献新力量，展现新作为。
（撰稿：李慧 审核：吴宝泉）