一、抓档案整理，实现依法规范管理。为保证事业单位改革档案资料的完整性、科学性和延续性，邀请旗档案史志馆专业人员，对照改革任务清单，按照上级文件、会议培训、“三定”规定、人员转隶、机构挂牌、法人登记等分类建档，切实做到项目齐全、内容充实。同时，以旗委直属、政府直属、部门所属等涉改单位为单元，按照“一部门一档案”的原则，将本部门及所属事业单位改革（草案）请示、“三定规定”审议稿、合法性审查、自评报告、“三定”批复文件等资料装订成册，切实做到过程完整、程序合规，使事业单位改革经得起历史考验和实践检验。

二、抓督促检查，推动工作有效落实。进一步强化组织领导，不定期召开旗机构改革协调小组会议，及时通报工作进展情况，及时安排部署阶段工作任务，对工作中遇到的具体问题有针对性地迅速解决，确保改革稳步有序推进。由旗委编办牵头，联合旗委组织部、人社局、财政局、机关事务服务中心等部门，重点就对“三定”规定、人员转隶、机构挂牌和办公用房调整、公务用车调配等工作落实情况进行专项督查，对督查发现的问题进行现场指导并要求限时整改，不断巩固和扩大改革工作成效和成果。

三、抓政事分开，健全完善机制体制。聚力目标、聚焦任务，全面清理事业单位承担的行政职能，实现政事分开，切实巩固和提升承担行政职能事业单位改革成果。积极在旗政务服务中心、大数据中心开展建立政事权限清单制度试点，按照权责一致的原则，准确界定相应责任，推进政事分开、管办分离；在旗人民医院、图书馆等事业单位开展章程管理试点，结合行业特点，完善章程管理，健全决策议事、民主管理和监督机制，逐步形成运行顺畅、协同高效、充满活力的现代治理机制，更好地保障公益目标实现。

    四、抓主动服务，统筹改革落地见效。坚持问题导向、效果导向，积极协调旗组织、发改、人社等部门上下联动，密切配合，全力推动改革后续工作深入开展。有效衔接党政机构改革和事业单位改革，积极稳妥推动全旗现有参照公务员法管理机关（单位）重新梳理认定工作，进一步加强参公机关（单位）管理，不断提高工作效能。坚持市场化、社会化改革方向，全面掌握事业性质培训医疗机构底数，通过撤销、整合等方式，推动实现事企分开、管办分开和主辅分开。严格按照“三定”规定和事业单位岗位聘用管理办法规定，全力开展岗位设置、人员聘用和职称评定工作，让广大干部享受到改革发展红利和成果。