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杭锦旗委编办持续优化体制机制 激发基层治理新动能

  
   为持续推动基层治理体系和治理能力现代化，不断释放基层活力，杭锦旗委编办通过优化机构设置，盘活资源调配，完善制度机制，全面激发基层治理新动能。
   机构编制资源“融”入基层，夯实基层治理基础。一是以行政审批事项清理规范为抓手，积极推进政务服务平台建设，实现“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务、一个窗口收费”服务模式。充分发挥党群服务中心功能引领作用，完善旗、苏木镇、嘎查村政务体系建设，有效打通审批服务和便民服务“最后一公里”。二是建立健全综合保障执法体制机制，规范执法机构职能职责和人员编制。优化设置城乡管理、卫生健康、劳动保障、应急、能源等综合行政执法队伍。

   机构编制资源“活”在基层，强化基层服务保障。一是重点保障，充分发挥编制使用计划的调节作用，优先保障基层领域用编需求，不断调优基层治理建设的人员结构。综合考虑各苏木镇区域面积、承担重点工作任务量等因素，下划编制68名，有效推动人员编制向基层下沉。二是科学补员，通过政策性安置、公务员考录、选调生、干部交流等途径推动苏木镇科学补员，提高苏木镇编制使用效益，保障基层储备人员力量。


   机构编制资源“明”在基层，理顺基层管理职责。一是结合苏木镇承接能力等工作实际，依据自治区赋予苏木镇行政权力事项清单，全旗12个部门共下放各苏木镇行政权力97项，委托行政权力730项。二是深度梳理旗、苏木镇“共同责任事项清单”和苏木镇应履职责任务清单，全旗职能部门和苏木镇共同承担事项责任清单共计221项、苏木镇职责任务清单共计152项，进一步明确旗、镇两级主体责任、配合责任、职能定位，有效推动基层治理体制不断优化，切实减轻基层负担，提高基层治理效能。



撰稿：万   星

审核：欧雅晗

编辑：郝耀威