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杭锦旗委编办:以“三个着力”为推动机构编制 工作高质量发展赋能助力

  今年以来,杭锦旗委编办坚持党的政治建设为统领,紧紧立足自身职责任务,主动适应新形势新要求通过加强政治建设、推进能力建设、打造暖心机关各项举措,为推动机构编制工作高质量发展赋能助力

着力加强政治建设,凝聚向心力。一是夯实理论基底。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入“第一议题”,并以每月理论中心组、主题党日集中学习为契机,全体干部职工常态化轮流讲学时政新闻,切实增强政治意识今年已开展讲学活动6期。二是强化担当意识。通过“集中学习+N”等多主题党日活动载体,以包联网格为阵地常态化带动支部党员开展“我为群众办实事”实践活动,凝心聚力服务群众、推动发展,切实增强宗旨意识截至目前,共开展志愿服务10余次,为民办实事5件。三是强化法治思维深耕细习近平总书记关于机构编制工作重要论述和《中国共产党机构编制工作条例》等党内法规严格执行旗委编委工作规则切实增强法治意识。

着力推进能力建设,提升执行力。一是以综合知识测试强素质。每月将党的二十大精神、习近平总书记系列讲话和参加历次内蒙古代表团审议时重要讲话精神、机构编制党内法规、机构编制业务知识、公文处理、保密等纳入知识测试范围,达到以考促学、提升综合能力的目标。二是以干部业务讲坛促交流。每月各股、中心轮流讲解各自业务,通过交流共享将“我知道的”转为“大家学到的”,拓展知识面,着力培养业务“多面手”,为轮岗交流奠定坚实基础。三是以日常工作调度抓落实。每月以各股、中心为单位梳理汇总当月重点工作任务完成情况和下月重点工作计划,营造互相学习、取长补短的积极氛围。

    着力打造暖心机关,激发新活力。一是以文体活动为抓手添动力。充分发挥办党支部、工会的桥梁纽带作用,通过开展拓展训练、趣味团建、主题读书分享会等系列文体活动,以及按季度表彰信息宣传先进个人、学习强国先进个人等正向激励措施,不断强化干部职工的归属感和荣誉感。二是以严管厚爱为原则显温度。真诚关心关爱干部,对离退休人员、驻村第一书记、新考录及新聘用干部职工等进行家访慰问,帮助解决实际问题,彰显组织温度。三是以年度体检为依托保健康。组织全体干部职工进行年度健康检查,及时了解自身健康状况,有效预防疾病,为全体干部职工撑起“健康保护伞”。


撰稿:史 琴

审核:李治平

编辑:郝耀威