聚焦细悟笃行，坚定不移强化政治引领。一是深刻把握机构编制工作的鲜明政治属性，通过开展主题教育学习会议、专题研讨、党支部书记讲党课、读书分享会等活动，搭建主题教育学习宣传共享平台，每日更新学习内容，建立办内个人学习档案，及时跟踪学习进程等方式，不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。二是聚焦党中央、自治区党委、市委、旗委对机构编制工作的重大决策部署要求，始终坚持问题导向、结果导向，不断加强自身建设，创立机构编制特色党建品牌--党建引领 精编优政，全面发挥党建引领作用，在深化重点领域体制机制改革、机构编制工作日常开展等方面，多阀开动，积极推动机构编制工作全面法治化运转，确保主题教育与机构编制工作互促共进。

聚焦重点任务，坚定不移做到履职尽责。一是“刚柔并济”打造高质量人才聚集新高地，建立全面系统的党管人才工作运行机制和协调配合机制，打通“以编赋能”引才渠道，解决来杭人才“无编之忧”，将可使用行政编制60％用于公务员考录，可使用事业编制40％用于人才引进及公开招聘，为全旗中小学、医疗卫生等事业单位及各苏木镇所属事业单位申请使用编制共计200名。二是保障全旗安全生产工作顺利开展，为应急管理局、市场监督管理局等部门引进12名急需紧缺专业人才，补齐全旗专业人才短板，优化专业人才供给。三是认真落实党中央关于大兴调查研究的部署要求，聚焦基层治理、疾病预防、社会保障、教育文化等重点民生领域，围绕党和国家事业发展需要、人民群众急难愁盼问题，结合实际情况，针对旗内中小学科学配置编制，基层综合行政执法队伍高效运转、旗职能部门和苏木镇共同承担事项责任清单等方面，安排各股室业务精干深入开展座谈会、实地调研等共7次，现场回答问题10余条，带回问题线索8条。

聚焦大局发展，坚定不移转变工作作风。一是坚持党管机构编制总原则，压实全旗各地、各部门机构编制工作主体责任，统筹业务精兵，树立机构编制工作“一盘棋”思想，切实做到党中央决策部署、自治区党委、市委、旗委工作要求落地落实。二是大兴务实之风、清廉之风、俭朴之风。开展“优化职能职责 优化工作流程”专项行动（以下称“两优”行动），完成9个旗委机关、10个直属事业单位、8个群团组织、6个苏木镇及人大政协机关的“两优”清单送审工作，共梳理保留内外部事项1124项，精简70项；从全旗事业单位名录中按20％的比例，完成事业单位法人“双随机、一公开”抽查和全旗119家事业单位法人年度报告公示工作。三是全办干部前置整改突出问题，细化思路办法政策指导，制定服务民生“小切口”清单，精准制定6项“我为群众办实事”项目；巩固脱贫项目，助力乡村振兴发展，完成包联嘎查改良草牧场1万亩，协调争取103万元，持续跟进改善包联小区软硬设施工程，涉及民生工作力求精准科学、务实管用。

杭锦旗委编办以开展主题教育为重要契机，聚焦主责主业，探寻体制机制发展新路子，认真对标对表党的二十大关于机构编制工作的部署要求，全面贯彻落实全国、全区、全市编办主任会议精神，以打造新时代机构编制工作为方向，锐意进取、真抓实干，开创机构编制工作发展新景象。

撰稿：郝耀威

审核：李治平