为了进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，经研究决定，制定领导干部述职述廉制度。<br/>　　一、述职的主要内容<br/>　　（一）理论学习情况；<br/>　　（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况；<br/>　　（三）贯彻执行民主集中制的情况；<br/>　　（四）履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；<br/>　　（五）存在问题及今后努力方向。<br/>　　二、述廉的主要内容<br/>　　（一）述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央、省、市和旗关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作,检查报告以下内容:<br/>　　1、按党风廉政建设责任制责任规定,在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；<br/>　　2、存在的问题；<br/>　　3、年度的工作打算和改进的措施。<br/>　　（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。<br/>　　1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况；<br/>　　2、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；<br/>　　3、执行《个人重大事项报告制度》的情况；<br/>　　4、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；<br/>　　5、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。<br/>　　三、述职述廉的要求<br/>　　1、领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与单位年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。<br/>　　2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。<br/>　　3、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见，坚持实事求是，应如实撰写本人的述责述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。