一是强化组织协调，优化工作机制。按照工作任务，将编办相关工作人员分为3个小组，根据职能相关性，将全旗37个党政机构的分别划分至各小组，由各小组分别负责各自机构的人员转隶、“三定规定”拟制以及上下级承转等工作。同时，建立工作协调机制，及时由各小组长汇集机构改革相关问题、建议，集中向领导班子汇报并讨论解决。

二是强化学习储备，筑实业务基础。依据达拉特旗《机构改革方案》、《机构改革实施意见》、《人员转隶方案》程序、口径、要求，认真学习研究相关政策和法律法规，提升机构改革业务知识储备水平，仔细比照学习中央、自治区各党政机构“三定规定”，为下一阶段党政机构人员转隶和“三定规定”工作打好基础。

三是强化工作纪律，提高政治站位。根据达拉特旗机构改革协调小组会议精神，严守关于机构改革的纪律、要求，严肃机构编制纪律、干部人事纪律。按照《中华人民共和国保守国家秘密法》，切实强化保密工作纪律，严格控制机构改革有关工作的知悉范围，加强涉密载体、涉密人员、涉密信息设备管理等，坚决不触纪律红线，以良好的工作氛围推进机构改革各项工作。