鄂前旗编办主动适应工作新形势、新要求，把握工作新思路，紧盯“两个只减不增”目标，“三严、三守”，不断提升机构编制管理水平。

一是严控总量，守住机构编制底线。严格控制机构编制规模，确保总量不突破2012年底机构编制基数，认真组织开展了事业单位清理规范工作，对职能弱化或消失的事业单位进行调整、撤并，对设置过于分散、规模过小或职责相近、重复设置的事业单位进行整合，严格控制事业单位的机构总量。对确需增设机构和补充编制的，坚持总量控制原则，对机构实行“撤一建一、撤二建一、多撤少建”，对编制实行内部整合、调剂解决。

二是严格审批，守住责任底线。坚持“谁使用谁负责、谁分管谁负责”的原则，严守机构编制责任底线。严格执行使用空编审批制度，组织、人社、财政部门办理相关人员任用、调配、招考录用、选调、安置、工资审批等事项时，必须在编制部门审批的用编计划和领导职数范围内进行。对不符合审批程序的人员不予调整或注册，对机关事业单位机构编制、实有人员变化情况的动态监管，确保实名制信息数据库的信息准确、真实。

三是严肃监督，守住纪律底线。强化机构编制监督检查，坚持“编制就是法律”，加强对机构编制政策法规执行情况和“三定”规定执行等方面的监督检查，建立健全由纪检、监察、编办、组织、人社、财政等部门组成的协调督查小组，对机构编制管理不定期展开专项督查，对违规设置机构，违规进人等违反机构编制法律法规和政策的单位及个人，一经发现，严格按有关党纪党规严肃处理。（颉鹏霞）