精简优化机构设置。优化调整全旗7个镇内设机构和事业单位设置，聚焦党的建设、经济发展、民生服务、平安法制等中心工作，原则上规范设置5个内设机构、3个事业单位。尤其是设置综合保障和乡村发展中心，辅助提升基层履职效能。支持各镇在限额内因地制宜设置特色机构，阿勒腾席热镇设置文化旅游和社会工作发展服务中心，承担文化旅游事业发展和工作；乌兰木伦镇设置财政管理办公室，承担辖区内财政管理工作。

合理配备编制资源。按照“统筹使用、动态平衡、保证重点、服务发展”的原则，综合考虑各镇特色因素对各镇编制进行统筹调整，加大编制资源向镇倾斜力度，充实基层一线工作力量。同时，为进一步提高基层机构编制使用效益，统筹使用人员，各镇在综合保障和乡村发展中心设置工作组，“党政机构+综保中心”联合的工作机制有效解决解决镇干事缺人手、管理无抓手等难题。

激发基层治理活力。推进行政执法权限向镇延伸，整合执法力量和资源，建立联动工作机制，形成执法合力，提升执法水平。健全完善放权赋能机制，依法依规赋予镇各方面权限，厘清职能部门与镇职责关系，让“减负”和“赋能”同向发力。提升党群服务中心“能量”，重新梳理完善办事指南和工作流程，提升服务效能；优化群众活动空间，整合利用率不高的场地打造实用性功能室，让党群服务从“中心”走向居民“心中”。

撰稿：白建园  核稿：宝赫冉