优化机构设置。聚焦党的建设、经济发展、民生服务、平安法治等主要职能，按照优化协同高效的原则，采取“应设和选设”相结合的方式，结合工作实际，优化调整全旗9个苏木镇、6个街道内设机构和事业单位设置。调整后，苏木镇设置7至9个机构，街道设置5个机构。根据苏木镇区位功能、产业结构和资源特点等因素，因地制宜设置机构，如树林召镇设置乡村建设实践中心。

强化编制保障。加大编制资源向苏木镇（街道）倾斜力度，通过“减上补下”“内部挖潜”等方式，下沉130名编制至苏木镇，用于补足增强基层工作力量。按照“集中管理、统筹使用、动态调整、专编专用”的管理方式，打破苏木镇之间的编制壁垒，重新测算核定各苏木镇编制数，统筹调剂存量编制资源，建立苏木镇街道编制“周转池”，向重点领域、急需领域精准投放，实现存量编制资源动态活化。

厘清职责边界。为进一步明晰苏木镇（街道）职能职责，以《内蒙古自治区苏木乡镇和街道职责事项指导目录》为基础，按照“一苏木镇（街道）一清单”的原则持续完善各苏木镇（街道）职责事项清单，厘清旗直部门与苏木镇（街道）相应的主体责任和配合责任。严格执行《内蒙古自治区苏木乡镇和街道职责准入管理办法（试行）》，明确了苏木镇（街道）职责准入程序，职能部门不得随意将权限职责范围内的行政事务交给苏木镇（街道）承担，对于确有需要下放的，要严格履行审批程序。

撰稿： 苗  禾    审核： 范友丽