协同推进：打造高效医共体管理架构。明确相关部门分工，卫健部门承担组织协调职能，编办、财政、人社和医保等部门分别负责落实编制员额保障、经费保障、人事薪酬制度和医保支付方式等事项，全面推进组织实施。制定《伊金霍洛旗紧密型旗域医疗卫生服务共同体建设实施方案》，指导公立医院修订医院章程，建立权责清单，全面推开紧密型县域医共体建设。

聚智引才：共筑医疗卫生服务新高地。针对全旗医疗卫生机构高学历、高层次、高技术人才欠缺短板，伊金霍洛旗委编办与组织部、财政局、人社局等部门联动，在医疗机构实行人才引进、专业技术职称评聘、工资待遇保障等方面助力医共体建设。继续拓展旗级医疗机构与北大国际医院等国内三甲医院合作，引进专家团队和学科带头人，推动建立“名医工作室”，带动旗级医疗机构学科发展和内生动力。2024年完成18名高层次人才及257名专业技术人员招引工作，全力为医共体“人才引伊”“筑巢引凤”。

筑基强卫：加强乡镇医疗人才队伍建设。为进一步充实乡镇卫生院医务人员专业队伍，提升医务人员专业技术水平，伊金霍洛旗委编办重点做好农村订单定向医学生专项计划编制保障，推动解决“乡村医生断层”问题。近三年，共培养、安置6名农村订单定向医学生，引导鼓励医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册。深化公立医院改革，推进跨区域医联体和紧密型县域医共体建设，旗级医疗机构实行人员控制数管理，通过“旗招镇用”方式为基层引进专业技术人员，“镇聘村用”方式解决村级医疗服务人员老化、能力不足问题。

审核：宝赫冉

撰稿：王雅茹