为认真贯彻落实中央、自治区关于做好深化事业单位改革试点工作精神，持续推动改革从“物理变化”向“化学反应”转变，内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区狠抓机构运行这个“牛鼻子”，确保改革后的事业单位“人员融合、职责整合、股室协作”，提升改革后的事业单位服务能力和水平，巩固和扩大事业单位改革成果。

一、确保各单位“三定”规定落地落实。一是加强学习宣传，提高“三定”规定就是法的认识。在深化事业单位改革试点工作期间，东胜区先后邀请中央党校教授、上级机构编制部门骨干人员解读《中国共产党机构编制工作条例》和深化事业单位改革试点工作精神等内容，为各单位落实机构编制管理规定和“三定”规定营造了浓厚氛围。二是科学严谨制定“三定”规定。成立了综合协调组、数据资料组、后勤保障组、事业单位“三定”规定拟定组、事业单位“三定”规定审核组等5个工作专班。先后组织召开区委编办内部培训会、深化事业单位改革试点工作培训会、机构改革协调小组会议、区委编委会会议，先将制定“三定”规定模板和基本要求印发各部门（单位），然后由机构编制部门工作人员对涉改单位进行“一对一”指导，在形成部门（单位）机构编制框架、领导职数框架和内设机构数后，再邀请各单位的主要领导、业务分管领导逐字逐句进行审核，商各方意见基本一致后形成送审稿，经区委编委会议审议通过后印发了各事业单位的“三定”规定。三是积极开展调研，了解和掌握“三定”运行情况。2021年5月，机构改革协调小组各成员单位组成3个调研组，对各事业单位改革试点工作情况开展了调研，通过查阅书面汇报材料、实地调研、集中座谈等方式，对各单位任务落实情况、“三定”规定贯彻执行情况进行了解，并指导各单位科学制定“小三定”，进一步细化职责任务。

二、强化改革配套工作，落实好改革“后半篇”工作。一是制定改革清单任务，明确进度安排。为确保各项工作有序推进，进一步梳理和明确协调小组各成员单位具体职责和任务清单，倒排工期、挂图作战、主动服务，切实加快深化事业单位改革试点工作步伐。二是加强统筹调度，高标准高质量完成改革任务。协调小组各成员单位每两天向区委编办报送一次工作进展情况，及时掌握和跟进各单位改革落实情况，不定期召开机构改革协调小组会议，及时通报工作进展情况，并安排部署阶段工作任务，对工作中遇到的具体问题有针对性地迅速解决，以解决具体问题的成效，高质量完成改革任务。三是突出督查重点，保障工作实效。由区委编办牵头，联合组织、财政、人社、机关事务等部门（单位），重点对“三定”规定、人员转隶、机构挂牌和办公用房调整、公务用车调配等工作落实情况进行专项督查，对督查发现的问题进行现场指导并要求限时整改，确保改革稳步有序推进，不断巩固和扩大改革工作成效和成果。

三、规范机构改革档案资料，确保改革资料留存完整。一是及时调整机构编制台账，确保改革足迹清晰。以各单位的“三定”规定为依据，及时调整机构编制台账，对照机构改革期间组织任命文件和涉改单位人员转隶等文件，认真梳理涉改单位人员变化情况，制作人员新增异动情况表，以实名制系统数据为基础，统计机构改革后各单位实有人员，确保机构改革全过程留痕，为分析总结改革成效奠定基础。二是完善机构改革档案资料，确保改革资料规范留存。安排专人负责机构改革期间档案整理工作，将改革前期调研材料、改革期间政策文件及有关会议的文字，人员转隶文件、“三定”规定制定过程资料等分门别类地进行整理并装订成册。同时印发了撤并整合事业单位的档案移交通知，指导督促涉改单位做好档案移交工作，确保改革资料类别清晰、资料完整，确保机构改革相关文档样样齐备、机构改革相关工作事事留痕，方便日后查阅和管理。三是更新机构编制沿革台账，为调整机构编制云系统做好准备工作。按照改革后的事业单位“三定”规定，安排专人及时调整机构编制沿革台账，将机构改革前后涉改单位编制变化情况、领导职数变化情况、单位内设机构变化情况进行详细梳理分析，将各个环节和节点对应关联起来，形成数据间的互联互通，真正实现从定性静态管理向定量动态管理的转变，为下一步更新机构编制云系统打下坚实基础。

撰稿:李林旺、孙海琴 审核：杨桂莲