构建信息收集网络。建立多元化信息收集渠道，依托基层调研、群众举报与部门自查，全面收集机构编制执行问题线索。设立专门举报邮箱与电话，鼓励公众反馈。定期深入各部门，掌握一手资料，确保问题早发现。

强化数据分析研判。运用大数据技术，整合机构编制管理数据，搭建分析模型。对收集信息深度挖掘，精准识别机构编制管理的业务数据风险点，为监督检查提供数据支撑，提升靶向性。

注重信息共享协同。强化与组织、纪委监委、巡察、审计、财政等部门的协作配合，构建信息共享机制，定期交流机构编制监督情况。实现人员调配、经费预算等信息互通，凝聚监督合力，形成监管闭环。

及时反馈与结果运用。将监督检查结果及时反馈涉事部门，督促整改并跟踪复查。不断强化机构编制监督检查结果运用，建立长效工作机制，监督检查结果作为调整机构编制的重要参考依据，不断完善“三定”规定和机构编制管理，优化机构编制配置，统筹调配编制资源，保障高效有序运行。

审核：宝赫冉       

撰稿：莫日根毕力格