2020年，鄂托克前旗委编办积极履行人才工作领导小组成员单位职责，立足职能定位，念好研、优、服“三字诀”，创新管理方式、盘活机构编制资源，最大限度地为推进全旗人才工作提供体制机制保障。

“研”，深入调查研究。依托机构编制实名制管理系统平台，分析测算财政供养人员退休等自然减员、政策性安置人员等变动情况；结合党政机构改革、事业单位改革等，对全旗4个镇，30个部门用人需求和编制配置使用情况进行调研，深入了解用人单位真实需求，着力破解急需紧缺人才遇到的编制“瓶颈”难题。

“优”，优化资源配置。一是结合乡镇改革、党政机构改革和综合行政执法改革等，对人员编制进行优化调整，核减职能萎缩单位人员编制，确保编尽其用、用得其所。二是

探索建立编制“周转池”，把长期闲置不能发挥使用效益的空余编制集中起来，通过“周转池”，向重点领域和任务繁重的超编部门投放，破解相关单位引人用人瓶颈。

“服”，优化服务水平。按照职责分工，及时做好编制审核、计划申报、人员入编和实名制系统信息录入等工作，2020年，协调争取到事业单位空编招聘鄂前旗户籍人才141人、为卫生系统提供5名空编招考高层次紧缺人才，把有限的编制资源用在“刀刃”上，最大限度发挥人才的作用。

（撰稿： 钟晓 审核：卢建飞 ）