创新方式，推进机构编制资源“引才”落地生根。借助事业单位改革试点工作，优化整合事业单位机构编制资源，保障疾病防控、基础科研、大数据、政务服务、教育事业用编需求。健全人才工作机制，为市党群服务中心加挂“市人才联络服务中心”牌子，为市科技事业发展中心加挂“市驻深人才联络服务中心”牌子，加强驻京、驻沪机构编制资源保障，强化引才平台招才引智工作，助推构建“一心多点”人才工作新格局，完善我市“一办五站”人才工作联动机制。

合理规划，促进机构编制资源“引才”发芽结果。抓好基础型人才引育，做好高校毕业生就业服务工作，按照《鄂尔多斯市关于贯彻落实自治区“一心多点”人才工作新格局的实施方案》、《关于进一步加快开展全市事业单位公开招聘有关工作的通知》的精神，推动市直空余事业编制5名以上的部门统筹50％以上空余编制用于公开招聘，共计264名。积极配合市直部门及高校开展高层次人才引进工作，做好政策解答、编制注册工作，逐步改善机关事业单位人员结构。配合教育部门进行“走出去”招聘中小学教师工作，做到优中选强，充分保障教育核心资源。加强统编教材教师招聘储备工作，共批复62名编制使用计划；加强疾控人才队伍建设工作，共批复55名编制使用计划。

同时，为认真办好惠民实事，鄂尔多斯市委编办窗口工作人员通过提供延时服务、预约服务及帮办服务等措施，不断优化机构编制工作服务水平，推动机构编制事业高质量发展。

撰稿人：乌日苏

审核把关领导：苏雅拉