加强制度建设，提升管理规范化。坚持“瘦身”和“健身”相结合，管好用活机构编制资源，确保编制资源用在“刀刃”上。严格机构编制审批程序，加强实名制管理监管力度。依托实名制系统，强化数据精准管理和动态分析，对超编进人、超规格配备干部等情况进行提前监测预警，实现监督检查关口前移。

    加强实时更新，提升机构编制基础数据准确性。建立数据动态调整机制，明确数据录入标准，压实工作责任，对机构、编制、职数、人员发生变动的，第一时间对系统数据进行更新、完善，并及时进行数据校验，对有误信息进行修改完善，提升数据准确性。

    加强数据比对，提升机构编制基础数据完整性。为准确查找部门间数据差异，与组织、财政、人社等部门数据进行详细比对，查找出实名制系统数据与相关部门业务系统数据之间的差异，分析原因并及时反馈各部门，进一步完善实名制系统，确保机构编制基础数据完整。（撰稿：吉嘎素、张薇 审核 吴宝泉）