日常与专项结合，构建多方共管体系。以机构编制日常监管为主线，结合专项巡察、机构编制核查、“五位一体”实绩考核，构建“1+3”监督检查体系。认真梳理机构编制监督检查内容，细化工作流程，以机构的“三定”规定执行情况、整体运行情况和内设机构设置、领导职数和编制使用、内部分工等为重点内容，按照自查自评、实地核验、座谈交流、督促整改等流程，建立规范有序的日常监督检查机制。同时，围绕重点工作、重点领域，开展机构改革专项巡察和机构编制核查工作，并将机构编制管理纳入“五位一体”实绩考核，构建重点突出、部门联动、全面覆盖的专项监督检查机制。

    线上与线下结合，提升监督检查效率。将线上核查与现场督查相结合，利用机构编制实名制系统现有的统计功能和实时准确特点，加强机构编制数据的分析研判与应用，通过数据比对，实现机构编制监督检查的及时、动态监控，大幅提升监管效率。

    治标与固本结合，强化监督检查效果。坚持问题导向，强化机构编制监督检查“既管当下、又管长远”“既要治标，更要治本”目标。在监督检查过程中，对内设机构设置不规范、内部分工不明确等短期内可整改的问题，及时反馈并提出整改意见和整改时限，确保监督检查整改到位、不留死角。对发现的共性问题、突出问题，全面客观地分析原因，从进一步完善制度、优化管理、加强约束等方面入手，从源头上研究解决问题，做到整改落实与优化管理并重，解决问题与完善制度同步，切实保障监督检查实际效果。

撰稿人：薛冬、屈龙

审核人：夏欢