一是规范办事流程。依据动议、论证、审议决定、组织实施等机构编制工作环节相关规定，编制精细化流程化工作导则，制定机构编制各类业务工作流程图，将机构编制申请事项办理程序进一步细化，同时组织干部职工常态化开展机构编制法规制度学习，不断提升业务能力，做到程序规范、流程顺畅、服务高效。

二是加强评估把关。就拟调整事项同申请部门（单位）充分沟通联系，在正式报送申请文件前，严格把关部门（单位）请示及自评报告初稿，分析研判申请事项符合政策法规情况、申请必要性及管理规范性情况，与评估对象充分交换意见，形成最终评估结果。

三是强化结果运用。对于具备各项指标要求的，经申请部门（单位）党委（党组）集体讨论通过后进入正式申请程序；对于不予受理事项，终止审核审批程序并做好解释说明工作。同时加强对机构编制批复事项执行情况的监督检查，确保批复事项落地落实。（撰稿：史琴 审核：李治平）