10月14日，2024年鄂尔多斯市东胜区教育“拔尖人才”招引行动宣讲及现场签约仪式在内蒙古师范大学火热开幕，吸引了清华大学、北京大学、复旦大学、同济大学在内的国家级、省（自治区）级和重点高校毕业生等各类人才800余人，其中600余人进入面试，经过严格筛选后达成签约意向的毕业生120余人，招引现场紧张有序，座无虚席。鄂尔多斯市东胜区委编办全程跟进本次教育人才招引行动，现场宣传机构编制相关政策并解答问题，为“暖城做东，引才入胜”工程的顺利开展提供有力保障。

近年来，为认真贯彻落实党的二十大关于实施科教兴国战略和强化现代化建设人才支撑的战略部署，鄂尔多斯市东胜区委编办牢牢坚持教育优先发展和人才引领驱动双向融合，大力支持教体系统人才队伍建设，全力保障东胜区“暖城做东，引才入胜”工程实施，为进一步构建“以人才强教育，以教育兴人才”的发展格局提供有力机构编制保障。

强化部门联动，健全制度保障。加强与组织、财政、人社、教体等部门的沟通联络，主动履行东胜区人才工作领导小组成员单位职责，在制度建设、引才育才、用才储能和拴心留人等方面出台了《东胜区关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策》《东胜区事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法》和“人才强区20条”配套措施，通过提升引进教育人才的年薪待遇、住房保障、安家费用和租房补贴等，进一步健全提升教体系统人才队伍建设水平。

强化思想认识，主动跟进引才。一是通过“三会一课”“编学编讲”等多种方式，深入学习习近平总书记关于教育和人才工作的重要论述，深刻体会党的二十大关于科教兴国和人才工作的战略部署，深入理解以人民为中心的教育发展理念，切实提高主动服务意识。二是结合机构编制工作要求和地区实际，聚焦教育优质均衡发展和城乡一体化等重点关键环节，以中小学、幼儿园教职工编制测算为抓手，联合教育部门全面摸清现有底数，深入挖掘编制资源、动态调整、盘活存量，优先保障东胜区教育人才引进工作。三是积极主动宣传机构编制政策规定，在部门高层次（紧缺人才）引进和教育、卫生人才招聘（引进），以及选调生、公务员、事业单位人员招聘等工作派出专人，对机构编制业务进行答疑解惑，确保“人才强区”战略落地落实。

强化服务意识，提前谋划部署。在充分掌握现有机构编制资源分布和结构的前提下，在教育、医疗、科技、民生保障、乡村振兴、基层治理、安全生产等重点领域开展调研，结合东胜区发展实际，综合分析行业未来发展规划、服务群体分布特点及人口变化等因素，提出切实可行的机构编制使用建议。去年以来，提供近30名行政空编用于选调生、公务员招录，调剂近100名事业编制用于人才引进和公开招聘，同时提前谋划2024年人才引进和公开招聘所需编制，有效缓解重点行业和领域发展用人用编需求，进一步助推经济社会全面发展。

（撰稿：乔新 审核：解晨鹭）