近年来，杭锦旗委编办深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦聚力办好“两件大事”和“三个四”工作任务，以机构编制为保障，创新工作举措，牢固树立人才是第一资源理念，服务保障全旗人才工作高质量发展。

一是优化机构职能，激发人才创新活力

充分发挥机构编制服务保障作用，紧密围绕全旗“奋力谋发展，打好翻身仗”目标，加大机构编制资源优化配置力度。设置杭锦经济开发区招商和科技人才服务中心，打造开发区人才生态圈，同时合理优化全旗各部门职能职责，深度聚焦人才培养使用激励，激发内在活力与综合素质和能力水平提升，为各方面人才提供更多的发展机会和空间。

二是统筹编制资源，保障人才用编需求

坚持“重点保障、动态调整、周转使用”的原则，通过增核、预借、核减等方式，解决部分单位“无编引才”难题，同时聚焦安全生产、苏木镇一线、教育卫生等全旗重点领域给予政策倾斜保障，助推人才供给侧结构性改革，提高人才使用效能，形成“依靠人才、成就人才”的双赢局面。截至目前为卫健、教育、应急管理等重点领域保障人才用编34名。创新编制管理模式，建立“紧缺专业人才专项编制周转池”，实行编制分类管理，定期收集空编信息及专业人才用编需求情况，为人才入编提供“一条龙”服务，确保人才引得进、留得住、用得好。

三是加强工作协同，形成人才发展合力

充分贯彻落实机构编制“一支笔”审批制度，建立旗委编委高效议事研究工作制度，加强与各相关部门的协同配合，形成机构编制先行、组织人社多元发力、联动共招共引的人才工作合力。建立人才工作协同机制，参与制定出台《关于紧缺专业人才编制使用实施细则》等，形成人才工作齐抓共管的良好格局。

（撰稿：郝耀威 审核：欧雅晗）