达拉特旗委编办充分发挥机构编制在人才工作中的基础性保障作用，加强机构编制前瞻性分析研究，为推动高素质干部队伍建设提供坚实保障。

多维度分析评估，提升用编“精度”。依托机构编制实名制系统，对各部门单位干部队伍的年龄、学历、专业、性别等情况进行统计，围绕各部门单位职能配置和各行业、领域特点，结合近三年空编使用、自然减员、流动调任等情况，开展机构编制使用分析评估工作，精准掌握“短中长”期人才、编制需求等情况，做好引进人才用编计划，提升编制使用的前瞻性和计划性，把好编制使用关口。

跨部门统筹调配，提升用编“质度”。坚持编制资源集约利用，积极推动跨部门调配编制，建立健全以“减”腾余量，以“调”保急需的编制动态调整机制。同时，围绕旗委政府中心工作、重点民生领域以及高层次人才需求，强化工作体系建设、调研评估预判、管理服务优化，加大编制资源调控力度，发挥引流作用，在严控总量前提下实现编制资源使用效益的最大化，为建设高素质干部队伍提供编制服务支撑。

多部门协同联动，提升用编“力度”。坚持“编制审批在先”原则，加强与组织、人社、财政等部门的协调配合，建立健全常态化联动机制和用编管理联席会议制度。聚焦高素质干部队伍建设，把编制使用管理纳入干部队伍建设中统筹谋划、一体推进，建立组织部门牵头抓总，机构编制、人社、审计等部门密切配合的联合督查机制，不断强化机构编制刚性约束，发挥机构编制在推进高素质干部队伍建设的基础性保障作用。

（撰稿：刘猛 审核：贾江）