立足“政治”机关“强”素养。牢牢把握机构编制部门的政治机关属性，坚持把提升党员干部政治素养放在首位。一是突出归口组织部门管理体制优势。主动融入组织部大平台，从组织部门的优良传统和作风中汲取营养，全面滋养机构编制队伍。二是充分发挥党建引领作用。开展“一心向党编制未来”党建品牌创建活动，举办“党建+机构编制大讲堂”活动，领导带头讲、外请专家讲、干部上台讲，在全市机构编制系统掀起学理论、学政策、学本领的热潮，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大以来历次全会精神入心入脑、走深走实。三是大力强化以学促干效能。通过集中学习与个人自学、线上学习与线下互动相结合的方式，细化学习措施，突出抓好必学内容，强化学习研讨，巩固学习成效，以理论学习滋养初心、引领使命、推动工作，营造良好氛围，从自身思想建设与业务等不同方面，全方位、多角度推进学习制度化、常态化，使终身学习的思想观念深入人心。

聚焦“业务”能力“精”作为。一是聚焦能力提升，细化培训内容。制定《鄂尔多斯市机构编制系统干部教育培训计划》，汇编160余万字的《机构编制工作参考资料》系列丛书，开展线上宣讲、线下培训、业务轮训活动，做到机构编制业务培训全覆盖，业务实操全联动，业务创新全促进，不断提升全市机构编制系统干部队伍的能力素养和工作水平。二是聚焦实践本领，凝聚干事合力。通过“领导带头示范+骨干创新实践+青年合力攻坚”方式，切实拓展干部队伍知识面，引导干部锻造担当宽肩膀，锤炼成事真本领，在理论学习和实践锻炼中走向成熟，大幅提升机构编制工作队伍的凝聚力、战斗力。特别是在近年来开展的党政机构改革、事业单位改革、苏木乡镇街道改革等各领域专项改革以及机构编制法治建设等多项工作中，多次创造工作佳绩，最大限度调动了队伍活力，提高了工作效力，释放了改革红利。三是聚焦创新举措，提升工作水平。坚持认真学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度，制定完善机构编制审理审批、机构编制执行情况监测预警、职数预审等多项工作制度，创建800余万字的涉及机构编制的法律法规检索工具，探索实行机构编制审理审批“清单模式”，推进组织、编制、人社、财政四部门信息共享平台建设基础上探索与教育体育、审计、纪检监察等更多部门单位的协调工作机制，围绕“规范、精简、提速”工作目标长期开展“优化职能职责、优化工作流程”（简称“两优”）专项行动，持续提升机构编制管理法治化、科学化、规范化水平。

转变“作风”形象“优”服务。为持续转变机关作风，鄂尔多斯市委编办坚持党建引领，以党组织建设为抓手，建立健全内控机制，持续强化党风廉政建设。为严肃机构编制纪律、促进领导干部依法行政，汇编了12万余字的5大类140余个机构编制违规违纪违法行为典型案例，常态化开展面向旗区、部门、机关内部的法治专题宣讲和释法用法咨询建议等工作，推动机构编制法治化建设。为适应新时代中国特色社会主义发展要求，坚持把加强党的全面领导作为新时代机构编制工作的主题主线，坚持把健全完善与中国式现代化相适应的机构职能体系和体制机制作为新时代机构编制工作的中心任务，坚决践行习近平总书记在内蒙古考察期间提出的“铸牢中华民族共同体意识是新时代党的民族工作的主线，也是民族地区各项工作的主线”的重要指示要求，紧紧围绕习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事，以及全市“三个四”工作任务（着力构筑四个世界级产业，建设四个国家典范，打造四个全国一流），加大国家安全、粮食安全、能源安全、矿山安全等重点领域机构职能优化配置力度，抓好科技创新、社会工作、数据管理、应急管理、疾病预防控制、乡村振兴、生态环境、开发区（园区）、融媒体等领域体制机制改革工作，积极助力打造鄂尔多斯市人才高地，切实做好机构编制服务保障工作，促进地区高质量发展。

（撰稿：奥奋军 李丕业   审核：奥奋军）