优化科技机构职能配置，提升服务效能。聚焦全旗发展新质生产力重要部署，统筹优化民营经济、招商引资、项目建设等重点领域机构设置；调整优化民营经济发展服务机制，在发改委加挂民营经济发展服务局牌子，设立事业单位民营经济发展服务中心，进一步优化民营企业发展环境，推动民营经济健康发展、高质量发展，助力产业升级；优化旗工信和科级局科技创新职能配置和机构设置，明确旗工信局加强科技领域资源统筹协调、促进科技成果转化和优化科技人才队伍建设等职能职责。

健全开发区管理机制，激发创新活力。优化整合原苏里格经济开发区和纳林河工业园区，组建成立鄂尔多斯苏里格经济开发区。围绕经济发展、招商引资、协调服务等职能，统筹设置发展和招商局、人才和科技局、建设管理局等内设机构，综合保障中心、招商和科技人才服务中心、企业发展服务中心等事业单位。深化开发区人事制度改革，推行“以岗定薪、多劳多得、优绩优酬”的管理方式，实现开发区人员由“身份管理”向“岗位管理”转变，进一步优化开发区干部职工队伍结构，激发人才创造力和活力。

做优人才服务保障，筑牢发展支撑。健全党管人才体制机制，强化组织部门对人才工作的牵头抓总职责，夯实人才工作机构设置和力量配备。紧紧围绕旗委、政府“三四四”目标任务，深入实施“智汇乌审”招才聚智工程，组建乌审旗人才发展中心，制定出台“乌审旗人才科创政策16条”，建成乌审旗人才科创基地，与40多家科研院所和高等院校建立了合作关系，建成国家文物局重点科研基地、毛乌素沙地综合治理与可持续发展科技创新中心、嘎鲁图镇乡村振兴博士工作站等人才工作站点12个，组织开展引才栖“乌”招才引智高校行、百名博士探秘境等活动，全年批复引进高层次人才和紧缺专业人才118人，重点保障绿色低碳、乡村发展、金融经济等专业人才招录用编需求，切实做好新质生产力人才支撑服务工作。

撰稿人： 谷子梅

审核人： 曹慧