为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和《机构编制监督检查工作办法》等相关精神，结合机构改革要求，东胜区委编办立足实际，持续加强机构编制监督检查常态化建设，不断提升机构编制管理水平。

开展机构编制宣传教育，强化源头管控。一是将机构编制法规纪律纳入东胜区委理论学习中心组学习内容，充分发挥各级领导干部领学促学作用，进一步强化“关键少数”的机构编制法治意识。二是编办全体领导干部深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要指示批示精神和党中央重大改革部署和《中国共产党机构编制工作条例》等党内法规，并开展研讨交流，全面提升机构编制干部队伍的政策水平、业务能力和纪律意识。三是结合党纪学习教育，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，重点加强对违反机构编制纪律相关内容的学习理解和宣传，不断加强“普遍多数”对机构编制纪律的知晓度。

健全监督检查体制机制，形成长效管控。一是按照上级相关要求，结合工作实际，调整优化编办内设机构职能职责，进一步明确机构编制监督检查工作任务，指定专人负责跟踪落实重大专项检查和持续跟进日常监督整改，切实强化机构编制监督检查工作力度。二是根据《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制管理评估办法（试行）》等有关规定，结合地区实际，拟订《东胜区机构编制执行情况和使用效益评估要求》，按照机构性质分为党政部门、事业单位和镇街道3个类别，分别涵盖“三定”规定执行情况、机构配置效益、编制和领导职数使用效益、机构编制管理规范等方面，并针对机构类别和属性视情况细化检查内容，通过量化检查内容进一步提升监督检查工作质效，着力提高机构编制管理科学化、规范化、精细化水平，

凝聚相关部门工作合力，形成联合管控。科学制定机构编制监督检查工作计划，常态化检查主要由编办牵头，实地查看结合单位自评的方式进行；重大专项工作则视情况联动组织、人社、财政等相关部门开展，同时结合巡视巡察工作统筹推进。灵活应用机构编制执行情况和使用效益评估内容，结合为基层减负相关工作要求，不断强化机构编制监督检查常态化建设。截至目前，按照上级部署要求，统筹开展专项检查和自查自纠工作，涉及本轮机构改革20余个部门、近80个事业单位和镇街道的机构编制工作开展情况，进一步强化机构编制监督检查工作力度，切实提升机构编制管理水平。

撰稿人：乔  新、孙海琴  

                     审核人：解晨鹭