为进一步优化鄂尔多斯市公立医院资源配置，提升人才引进效能，助推医疗卫生事业高质量发展，3月27日至3月28日,由鄂尔多斯市委编办带队，联合市卫健委，深入市妇幼保健院、市蒙医医院、市第二人民医院、市第四人民医院以及鄂尔多斯应用技术学院附属医院等5家公立医院开展专题调研，重点了解医院高层次人才招引情况、编制保障落实情况以及堵点问题，对编制使用效益进行评估，为优化医疗领域体制机制提供决策依据。

针对调研发现的医院等级创建要求与现有医护人员配备不平衡的矛盾以及编制闲置与高层次人才引留难共存等矛盾，调研组指出，一是要提升编制使用效益，在卫健委指导下，积极建立公立医院能进能出、能上能下的用人机制，通过内部挖潜，加强数字化赋能等方式，全面提升医院现有医护、医技等人员技能水平。二是要加强人才引进力度，结合实际，科学提出本医院人才需求，通过主动对接、宣传现有人才政策等方式吸引更多医疗行业专业对口的高层次人才来鄂尔多斯。三是要加强人才编制保障，针对符合《鄂尔多斯市高层次人才分类目录》A-F类人才认定标准或取得正高级专业技术职称或博士学位的，按人才引进的有关规定和程序及时办理有关列编注册事宜。

调研组强调，要积极推动编制资源从“静态数字”向“动态动能”转化，全方位保障公立医院人才引、育、用、留，为健康中国战略贡献更多的“暖城智慧”与“鄂尔多斯方案”。

撰稿：李崇婧 审核：张弓