一是统筹优化机构编制资源配置。建立健全编制动态调整机制，以新一轮机构改革为契机，精简、优化机构编制资源，盘活闲置编制资源，持续推进编制资源向重点行业领域倾斜，将有限的编制资源最大限度地用于人才工作。近3年，共为旗直事业单位调剂事业编制120余名用于人才引进，着力解决重点领域满编单位无法招考又急需引进所需人才的“瓶颈”问题，实现了“以编引才、以才提效、以效控编”的良性循环。

二是协作配合畅通引才“绿色通道”。准格尔旗委编办进一步加强与组织、人社等部门的协作配合，按照“专业匹配、人岗相适”的原则，协助完善高层次人才流动调配等工作机制，妥善解决在岗位聘用、人员流动中遇到的问题。同时定期梳理事业单位职能运行及编制使用情况，将精简收回的编制作为预留编制，为人才编制提供“蓄水源泉”。

三是优化审批程序，提升人才用编效率。根据部门单位空缺岗位和空编情况，实行用编计划实时审核、实时申报并及时批复，同时进一步优化审批程序，最大限度缩短引进人才办理入编登记的时间，提供高效便捷的服务。此外，明确人才编制专编专用，严禁部门挪用人才编制，确保人才编制使用效益。

撰稿人：左桂荣  审核：赵翌钢