强化学习宣传，增强法治意识。将《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等机构编制政策法规纳入区委理论学习中心组学习和党校教学内容，并强化对各部门单位对于机构编制政策法规学习情况的监督检查，不断提升领导干部科学、规范决策机构编制事项的能力。同时，结合业务工作和监督检查，通过印发宣传册、制作政策法规解读视频等多种形式，广泛开展机构编制政策法规宣传，切实增强全区干部的机构编制法治意识。

聚焦日常管控，提升管理刚性。依托实名制管理平台，开展机构编制常态化检查工作，将机构设置、编制管理、领导职数配备等内容纳入监督检查范围，通过日常监测，及时发现问题并督促整改落实，持续提升管理规范化水平。同时，加强机构改革、综合执法改革等重大任务的专项检查评估工作，重点针对涉改部门职能划转承接、人员转隶安置、机构挂牌运转等关键环节跟踪问效，确保改革部署落到实处。将机构编制管理工作纳入部门年度考核，围绕专项改革任务、“三定”规定执行情况、空编使用情况、事业单位法人登记管理、机构编制动议、论证等内容，通过线下日常监管和线上年终评估打分，推动全区机构职能优化协同高效。

注重部门协作，凝聚监管合力。建立健全与组织、人社、财政等部门协同管理机制，严把编制使用关口，印发《康巴什区机关事业单位人员调动管理办法》等文件，严格规范部门编制使用条件、审批权限与流程，强化编制资源的源头管控和刚性约束，杜绝超编进人问题。同时，加强与巡察、审计等工作的协同配合，围绕坚持党管机构编制原则、机构编制请示报告制度执行、落实机构改革情况等内容，建立情况通报、信息共享、整改反馈工作机制，形成机构编制监管合力。

撰稿人：刘晓燕

审核人：雷丽英