一是优化机构设置，健全服务体系。鄂托克旗委编办积极推动疾控工作体制改革，主导成立了鄂托克旗疾病预防控制局，并对疾病预防控制中心进行重组。在这一过程中，不仅对人员编制进行科学核定与充实，更对机构职能进行系统梳理和完善。通过强化医防融合，旗内疾病预防、传染病应急处置以及公共卫生事件应对能力得到显著提升。在面对突发疫情期间，这套全新的疾控机制展现出强大的效能，能够快速响应、精准施策，极大地降低了疫情对居民健康和社会稳定的影响。

二是创新编制管理，盘活资源配置。为破解公立医院编制管理难题，旗委编办积极探索全新路径，实施人员编制总量控制策略。在核定编制总量时，充分考量医院床位数、服务人口数量、门诊量以及床位使用率等关键要素，确保编制核定的科学性与合理性。这一创新性举措，既满足了医院在不同发展阶段对人员编制的需求，避免了编制资源的闲置与浪费，又为医院的长远发展提供了灵活的制度保障，让医院能够根据自身发展实际，灵活调配人力资源，提升运营效率。

三是提升人才服务，筑牢发展根基。旗委编办充分发挥牵头协调作用，联合组织、人社、卫健等部门，对全旗卫生系统进行全面“体检”，深入梳理行业短板。针对基层医疗卫生机构急需紧缺的专业人才，开辟用编审批“绿色通道”，简化审批流程，缩短审批周期，提高人才引进效率。近三年成功引进364名医疗卫生技术人才，妥善落实21名农村订单定向免费医学生落编，吸纳大学生乡村医师1名，有效缓解了全旗医疗人才短缺问题，为医疗卫生事业注入新鲜血液，储备了强大的新生力量。

撰 稿 人：乌仁高娃 

核 稿 人：张海峰