聚焦服务发展，精准配置编制资源。围绕全旗产业发展、招商引资、项目建设等重点工作，建立编制动态调整机制，科学研判编制需求，进一步优化资源配置。2024年机构改革以来，为经济开发区、教育、应急和林草等重点领域调剂编制64名；依托人才编制周转池，引进高层次专业人才82人，助推重点领域工作高质量发展。同时，深化行政审批制度改革，推动“一枚印章管审批”全覆盖，行政审批事项办理时限大幅压缩，营商环境持续优化，市场主体活力显著增强。

深耕服务基层，夯实治理体系根基。针对基层治理力量薄弱、权责不明等问题，坚持优化协同高效原则，综合考虑人口、面积、经济、产业布局等因素重新核定苏木镇编制。实行“应设+选设”机构限额管理，完善苏木镇机构设置和职能配置。通过加挂社会治安综合治理中心、林草工作站等牌子，强化重点职能。建立苏木镇履职事项清单，厘清苏木镇与旗直部门职责边界，着力破解“小马拉大车”难题。近年来，累计为苏木镇新增行政编制50名，公开招录公务员36人，公开招聘和人才引进工作人员46人。

心系服务群众，保障民生事业发展。坚持以群众需求为导向，将优化机构编制工作融入民生领域各方面。充分赋予教育部门用人自主权，统筹使用全旗中小学教职工编制，建立中小学教职工编制“周转池”，进一步提升教育领域编制资源使用的灵活性和精准性。近年来，大力推行“名校+新校”“名师+优才”编制配置模式，新建、改扩建中小学15所，新增中小学教职工编制162名，公开招聘和引进教师290人。进一步深化县域医共体改革，完成旗人民医院医共体挂牌，颁发自治区首张《事业单位法人证书》，确立医共体总医院独立法人地位。加大卫生领域机构编制保障力度，用于补充5所公立医院和基层卫生院专业技术人才。

撰稿人：尔德尼高娃

审核人： 曹慧