“引才留才”强人才引育

旗委编办深入贯彻新时代人才工作理念，将编制资源作为“磁石”，全力服务“人才强旗”战略。持续探索人才专项编制资源动态调整长效机制，盘活存量、优化增量，优先保障教育、卫生、执法等领域急需紧缺人才引进。畅通引才路径，建立高层次人才编制保障“绿色通道”，实施“周转编制+特设岗位”组合政策，落实“一部门一硕士”工程，干部队伍学历结构显著优化。同时，构建“以编引才、以才提效、以效减编”的良性循环，推动人才资源与编制效能双提升。

“育才筑基”促教体提质

坚持教育优先战略，旗委编办以“精准育才”为抓手，推动教体事业提质增效。聚焦“精准育才”，借力中小学幼儿园“三定”规定修订，精准核定教职工编制数及幼儿园人员总量，确保师资配备与招生规模同步匹配。聚焦“精兵强教”，结合生源变化与教师减员情况，科学制定用编进人计划。会同教育部门深化“县管校聘”改革，健全城乡教师交流制度，推动优质师资流动，以人才交流促进教育质量提升，破解编制结构与供需矛盾。聚焦“精细管理”，为做优草原村排赛事等活动，设立“鄂尔多斯草原村排”活动协调小组，办公室设于旗教育体育局，在教育体育事业发展中心增设活动组织职能，精细管理活动各环节，通过活动锻炼和提升教育体育人才综合能力，打造特色品牌。

“人才护航”提医疗水平

聚焦医疗卫生领域体制机制研究，旗委编办优化编制资源配给，推动优质医疗资源扩容与均衡布局。针对基层招录卫技人员难的问题，每年定向培养一批农村牧区订单定向医学生，以政策引导解决紧缺专业招人难问题。根据全旗卫生事业发展需要，超前谋划卫生人才计划，通过调剂周转等举措，科学保障卫生健康领域人才用编需求。在编制核准使用上，协同相关部门合理安排用编进人计划，重点向公立医院、妇幼保健、疾病预防控制等岗位倾斜，加强卫生技术人才队伍建设，为全旗医疗卫生事业发展提供坚实人才保障。

（撰稿：唐琳 张琳琳  审核：吴宝泉）