为落实人才强旗战略，强化机构编制刚性约束，内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗委编办以机构编制实名制管理系统为依托，通过“前中后”三期关口把控，规范机关事业单位新进人员入编流程，进一步夯实全旗人才队伍建设基础。

严审计划，筑牢“总开关”。严守中央“财政供养人员只减不增”要求，以年初批复的用编进人计划为依据，逐一审定招录（聘）人数，确保不超计划、不超编制进人，切实发挥机构编制部门在人员入口环节的源头把控作用。

规范流程，把好“申请关”。要求用人单位提交用编申请前，优先办结退休人员手续，实现人员“应出尽出”，保障实有人数精准。用人单位凭组织、人社部门介绍信，在编制、人事、财政综合信息系统按流程申报，编办核对无误后审批。针对教育系统“新录用教师进编+教师流动”同步办理场景，提前指导分类申报计划，及时反馈审核问题，提升审批效率。

精细管理，守好“维护关”。办理进编时，督促用人单位详实填写《申请拟占编制审批表》《新增人员信息采集表》，从源头确保实名制系统信息真实完整。结合职务职级调整、股室变动等情况，及时更新系统信息；定期核查数据，建立问题台账与“黑白名单”，对违规单位暂缓受理编制事项。依托系统数据功能建立预警机制，实时监管全旗编制情况。

撰稿人：乌仁高娃  

核稿人：张海峰