达拉特旗委编办通过优化就业服务领域机构设置、厘清部门职责边界，着力破解职能协同不足、工作衔接不畅等瓶颈，为构建高效顺畅的就业服务保障体系释放坚实体制活力。

以“培”赋能，明晰培训职能定位。在旗科技发展服务中心设立科技人才合作室，专项承接科技人才培训与平台建设工作。明确旗人社局人事人才办公室职责，推动职业培训政策落地实施和终身培训制度构建。为旗就业服务中心配置就业培训室，具体落实重点群体技能提升培训，并指导各类培训机构规范运营。通过清晰界定各机构权责分工，形成全域覆盖的培训工作格局，显著增强劳动者就业创业能力。

以“保”护航，优化维权体系建设。在旗人社局设劳动监察与信访法制办，联合旗劳动人事争议仲裁院，构建起劳动执法与争议仲裁协同联动机制，实现劳动纠纷快速高效处置。明确旗劳动保障服务中心劳动保障书面审查、投诉举报协助调查等基础性服务职责，严格规范用人单位用工行为，建立起全链条劳动维权体系，助力营造公平公正的就业环境根基。

以“助”提质，完善重点群体就业帮扶配置。设立旗退役军人服务中心，并在全旗9个苏木镇、6个街道党群服务中心加挂退役军人服务站牌子，实现退役军人就业扶持服务全覆盖。为旗残联设置教育就业室，重点推进残疾人职业培训与岗位对接工作。明确旗妇联妇女儿童事业发展部承接妇女就业指导职能，靶向解决妇女就业痛点难点，切实提升就业帮扶工作实效。

撰稿人：刘林铮   审核人：乔  科