鄂前旗编办结合自身工作实际，认真总结近年来信息宣传工作经验，结合当前新形式、新要求，认真研究抓好信息宣传工作的新思路、新办法，通过“四抓”，不断强化信息宣传工作水平。 

　　抓学习，强素质。认真落实学习制度，以每周二学习日为载体，深入学习机构编制工作法律法规、政策文件及外地先进经验做法，丰富积累机构编制工作知识。干部职工围绕各自工作职责及工作开展情况，准确掌握信息宣传热点，精心总结工作亮点，提高工作人员信息宣传的写作能力，形成有价值、有份量的信息。 

　　抓责任，促落实。结合2017机构编制工作要点，组织制定信息宣传工作计划。明确主要领导负总责，分管领导牵头抓，全体人员为责任人，信息员负责具体落实的工作机制，将全年信息宣传任务进行量化分解，做到人人有责任，月月有任务。 

　　抓重点，提质量。机构编制信息宣传工作要紧紧抓住政府职能转变和机构改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革、控编减编等重点工作的新思路、新动态，及时形成信息上报，强化信息的针对性和实效性。同时，认真总结在机构编制日常管理、党建、党风廉政建设、“两学一做”专题教育活动等方面好的做法和成效，挖掘信息源，提炼信息点，提升信息的质量和深度。每月上报各级网站的信息不低于20篇。 

　　抓考核，重奖励。制定出台了《信息宣传考核奖励办法》，健全和完善了信息积分考核制度。要求每人每月至少完成并报送2篇信息，每篇信息形成后，先由信息员统一把关，然后送主任审核后报送，实行每周一小通报，每月一中通报，每季度一大通报，每年一奖惩。年底，根据信息采用情况，累计积分分值，进行奖惩，提高信息宣传积极性。（边嫦娥）