为提升进位，扩大机构编制工作影响力，鄂前旗编办打造“三好”单位，树新形象，崭新风貌。
建好队伍。打造一支综合素质过硬的机构编制队伍。制定学习计划，每周二定为固定学习时间，采取领导领学和干部自学相结合的方式，用学习提升干部政治素质；每月读一本书，要求干部每月读完一本指定书籍，月末开展读书感想畅谈会，用读书提升干部情感素质；通过邀请专业讲师对干部职工进行业务知识培训，通过“青蓝工程”让新老职工结对，经验丰富的老职工带、帮、教新职工等方式提升干部业务素质。
履好职责。当好体制改革的“排头兵”和机构编制的“守门员”。把好机构设置、编制核定、人员配备的第一道关口。结合综合执法、事业单位机构等改革需求，加强机构编制调研，对因人设事、人浮于事和职能交叉重叠的机构，实行“压、撤、并”，提出切实可行的撤并方案。加强机构编制实名制管理，确保现有机构、人员与按照规定权限审批的机构、编制相对应。开展清理“吃空饷”工作，加强财政供养人员管理，建立和规范合理的公共财政管理体制，切实减轻财政负担。
搞好服务。创新机构编制管理，按照保障经济社会发展、“控住总量、盘活存量”的原则，根据各单位职能变化，动态调整机构编制，严格编制计划审核，做好前置把关工作；进一步完善实名制管理，建立事业单位年度报告公开制度，探索事业单位绩效考核，提升机构编制管理能力；建立健全机构编制监督检查工作机制，促进机构编制监督检查工作向制度化、规范化、科学化迈进。