鄂前旗编办以“两学一做”学习教育为抓手，以打造“学习型机关”为目标，将“两学一做”学习教育融入到编办干部队伍建设和机构编制管理工作的中，以学习强队伍、促管理，取得明显成效。
一是集中学习固定化。坚持每周二集中学习制度，组织党员干部职工对上级领导的重要讲话精神、机构编制管理相关专业知识、先进工作经验以及个人撰写的工作信息进行学习、探讨和研究，有效的提升了机构编制干部队伍的整体素质水平。
二是学习形式创新化。对每周的集中学习，办公室人员提前安排，认真制定学习计划，严格学习制度。改变过去“领导读、干部听”的学习模式，实行党员干部职工轮流讲,针对实际工作中遇到的一些疑点、难点问题，让大家畅所欲言，各抒己见，并对问题进行分析总结，有效提升了党员干部学习的积极性。
三是学习载体多样化。创新运用新型学习载体，充分发挥“互联网+”的优势，改变以往学习依托会议的老旧模式，借助我们身边最受欢迎、普遍性较强的QQ、微信、微博等工具，构建起学习资源即时共享平台，使党员干部能够随时随地参与各种类型的学习活动。（高海霞）