一、抓学习，强认识，提素质。认识是行动的先导，面对改革后的新任务，鄂前旗编办从抓学习、强认识、提素质入手，深入开展“创先争优”活动。一是坚持学理论、议大事、谋发展、出成效的思路，以创建学习型机关为目标，坚持集中学习与分散学习、党课教育与课外自学相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。二是开展丰富多样的学习活动，通过举办讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部职工学习。三是加强思想政治工作，把思想政治工作贯穿于打造“改革先锋，服务法中”工作品牌的始终，坚持以人为本，把培养一支“学习优、作风优、素质优、业绩优”的干部队伍作为争创活动的重要内容来抓。 

　　二、抓管理，树形象，提效能。一是坚持以制度管人，不断完善机关内部管理制度。结合机构编制工作实际，制定并出台了“学习制度”“机关效能建设制度”、“车辆管理制度”等一系列规章制度，并要求全体干部职工认真学习，自觉贯彻执行，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，进一步提高了机关管理和服务水平。二是深化调研，扩大宣传，树立机构编制部门新形象。为进一步提高机构编制管理工作的透明度和知晓率，使各界及时了解、监督机构编制管理工作，开通了鄂前旗机构编制微信公众号，不断加大宣传力度，强化宣传效果，多渠道丰富机构编制管理宣传内容。出台《关于加强信息调研工作的通知》，加强对信息调研工作的考核奖惩。每年确定调研课题，集中攻关，找出急需解决的问题，提出对策建议，为领导决策提供依据。三是不断推进机关效能建设，保质保量推进各项工作。强化效率意识，积极适应现代社会高效率、快节奏的特点，深化工作流程再造，提高执行力，建立快节奏、高效率的工作运行机制，更好地服务社会、服务发展。设立了党员先锋岗，激发了机关人员“比学赶超”意识，促进干部作风不断改进，工作效率不断提高。