近日，鄂前旗委编办组织召开全体干部职工会议，及时传达学习党的十九届六中全会精神，并结合机构编制工作实际，研究贯彻落实举措，创新机构编制工作方式方法，破解机构编制工作遇到的瓶颈难题，提出“三个融合”“四个确保”推动新时代机构编制工作高质量发展，为全面开启新时代鄂托克前旗新征程提供体制机制保障。
“三个融合”。将党的建设与机构编制工作相融合。充分发挥“改革先锋、服务发展”党建品牌引领示范作用，将党建工作责任细化落实，积极发挥党组织的领导核心作用，引导全体党员干部自觉遵从党对机构编制工作的绝对领导，把旗帜鲜明讲政治作为机构编制工作的生命线，把加强党的政治建设的要求落实到机构编制工作全过程各方面，自觉把加强党的领导放到机构编制工作大局中去思考、审视和把握。 将政策精神与机构编制工作相融合。系统深入学习《中国共产党机构编制工作条例》及机构编制相关法规政策等，切实吃透政策、依法用足政策，做到学以致用、融会贯通，不断提高推动机构编制工作高质量发展的能力和水平，积极参考借鉴先进地区机构编制政策落实的方式方法，结合本地实际，创新工作思路，挖潜编制使用效能，最大限度地用活用好机构编制资源。将推进全旗重点工作与机构编制工作相融合。放大编制使用效益，树牢“过紧日子”的意识，让有限的编制发挥最大的作用。建立事业单位人才专项编制“周转池”，创新管理体制挖潜内部资源释放编制，向急需引进高层次人才和紧缺专业人才用编的事业单位定向定量投放，以解决事业编制供需脱节、引进人才受限等突出问题，保障全旗重点工作引进人才用编需求。
“四个确保”。树立“红线”意识，确保依法治编、从严管编。守住政策底线和编制红线，坚决防止机构编制膨胀反弹，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性，强化机构编制管理刚性约束，严格落实管理权限和程序，严格执行部门“三定”规定，进一步提高机构编制管理规范化、制度化、法治化水平。建立预警提示机制，确保把握需求，科学用编。根据编制增减趋势，测算部门（单位）可使用量及预留存量。对于编制余量少于一定比例的单位，进行预警告知，提示其科学合理制定用编计划。按照总量控制原则，不定期对全旗用编情况进行分析，对于出现较大数量使用编制的，及时做好编制总量及余量的分析测算，为编委会决策提供数据支撑。做到动向清、底数明，并择期进行督查，确保编制使用科学规范。用活用好编制资源，确保便捷调整、动态控编。实时更新，砌好“基础墙”。做好改革后半篇文章，认真梳理改革后涉改部门“三定”执行情况，对机构名称、内设机构、编制及领导职数等逐一核对，并同步更新实名制管理系统数据，保证信息实时准确。规范管理，做实“制度墙”。严格遵守《中国共产党机构编制工作条例》及相关政策制度，完善进出编核准手续，严格按照机构编制审批和使用流程办理。筑牢“合作墙”。建立与组织、人社、财政等部门的业务对接机制，扎实开展不定期信息核对和数据同步对接工作，及时对各部门机构编制和人员变化情况等进行掌控，实现部门之间互联互通和资源共享，最大限度的发挥机构编制实名制管理的基础性作用。助力全旗经济社会发展，确保重点工作、民生领域等用编。围绕重点领域和关键环节挖掘编制潜力，着力破解机构编制供需矛盾，确保有限的资源用在刀刃上。对重点领域、中心工作和基层一线予以倾斜保障，实现机构编制资源配置的“效益最优化”。