新的一年，鄂托克前旗委编办响应旗委“在一起向未来的新征程上，奋力谱写鄂托克前旗新篇章”的号召，按照“对标先进、追赶超越”的要求，从稳、责、新、狠“四个字”着手，为做好全年工作夯实基础、赢得主动。
稳，蹄疾步稳，通谋全盘。开年，鄂托克前旗委编办第一时间召开室务会，结合全体干部职工特长，充分发挥每位干部职工的能动性，培养干部职工成为编办工作的“多面手”“万能工”；召开主任办公会，深入研究谋划机关党建、重点改革、调查研究、意识形态等工作，进一步明确班子成员分工，落实主体责任；召开全体干部职工座谈会，听取过去一年的工作情况及今年工作重点汇报，深入分析机构编制工作的瓶颈和机遇，对重点工作提出建设性、针对性的对策建议；召开全体干部职工大会，总结过去工作中取得的经验，结合实际，精细部署各项工作，细化至条，责任到人，让全体干部职工以时不我待的紧迫感、勇于担当的责任感，全力以赴稳步推进机构编制工作。
责，落实责任，主动出击。完善工作机制，建立健全全面从严治党责任分解机制，将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党支部书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。严格落实工作职责。从公文流转、办理时限、公文办理反馈、督查落实等方面入手，绘制办事流程图，明确办事时限，并在公开栏公开，接受监督，进而不断强化机关效能建设；建立工作汇报机制，要求每名干部职工结合自己负责工作的推进完成情况，随时向分管领导、主要领导汇报，确保每项工作有部署、有落实、有跟踪、有实效；将各个岗位工作进行量化，作为年终考核评先评优的重要指标。
新，创新思路，盘活资源。严格按照机构编制管理有关要求，把好“审批关”，管控机构编制总量；优化结构，动态调整，盘活机构编制存量。改变机构编制管理就是简单数字调整的传统管理模式，加强调研，实时监督各单位职能职责履行情况，以此作为机构设立、编制增减的重要依据；主动服务全旗经济社会发展大局，该控就控、该调就调、该减就减、该增就增，优化机构编制资源配置，切实发挥机构编制资源最大效能，助力新时代鄂托克前旗新征程建设。
狠，狠抓队伍，强本固基。实施干部专业化能力提升计划，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。通过外出学习、挂职锻炼等方式，开阔思维眼界、锤炼能力本领，完善履职尽责必备的知识体系，使干部职工政治素养、理论水平、专业本领、实践能力跟上时代发展步伐。通过完善规章制度，加强自身建设，促使干部进一步转变作风，规范自身行为，提高工作效能；通过推动党务工作规范化、制度化和科学化运行，从而把编办干部队伍建设成为政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁的高素质干部队伍。