2017年，鄂托克前旗编办把落实党风廉政责任制与机构编制管理工作紧密结合起来，强化措施，狠抓制度建设，进一步增强机构编制管理工作的规范性，做到党风廉政建设与业务工作两手抓，两促进。 

　　一是加强教育，筑牢思想防线。结合学习安排，制定廉政教育计划，利用周二集中学习时间，学习宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等政策规定，组织党员干部观看《永远在路上》反腐倡廉教育视频，使全办同志思想上受到教育，心态上受到警醒，筑牢清正廉洁思想防线。 

　　二是完善制度，做到有章可循。严格制定《领导班子党风廉政建设主体责任清单》，充分落实党风廉政建设主体责任制。坚决执行“三重一大”、“五个不直接分管”、述职述廉、个人重大事项报告等制度，努力创造透明、公正、清廉的工作环境，着力构建目标明确、思想统一、齐抓共管的党风廉政建设工作格局，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。 

　　三是转变作风，打造廉洁队伍。深入贯彻落实“一岗双责”，“一把手”全面负责党风廉政建设和反腐败工作，严格执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，发扬艰苦奋斗精神，狠抓机关纪律作风，做到厉行节俭，不谋私利，营造良好的工作氛围，推动作风建设常态化、长效化，促进各项工作落到实处。 

　　四是排查风险，抓好责任落实。详细梳理了每个岗位可能存在的廉政风险点，认真填写了《编办廉政风险防控登记表》及《个人岗位廉政风险防控一览表》，同时，针对每个廉政风险点研究提出了防范措施，有力推进了廉政风险防控工作。主要负责人与班子成员及重点岗位工作人员签订了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作任务、责任细化分解到每个人，形成廉政建设和反腐败工作人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局。（边嫦娥）