一是加强组织领导，落实工作责任。坚持把综治维稳工作纳入全年工作规划，做到年初有计划、年终有总结。定期召开工作会议，结合自身业务工作分析社会形势、研究维稳重点，保证综治维稳信访防范工作常抓不懈、常抓常新。

     二是加强宣传教育，提高维稳意识。在学法、懂法、守法、用法上做足功夫，扎实开展“法制宣传月”活动，组织全体干部学习机构编制工作法律法规，要求提高法治意识、维稳意识、防范意识，严格按照政策法规开展各项工作。

      三是坚持预防为主，及时化解矛盾。增强服务意识，坚持把业务工作与综合治理工作紧密结合起来，全面排查政府机构改革和事业单位分类改革等工作存在的社会关注问题和不稳定因素，耐心接待来访群众，把矛盾纠纷、安全隐患化解在萌芽状态，不断提高依法妥善处理社会矛盾的能力和水平。

      四是加强安全防范，确保工作实效。健全保密工作制度，推行规范化管理，对机构编制数据库、电子文件等实行专人专机管理，形成了人人遵守保密制度，上下齐抓共管，共同做好保密工作的格局。