重“建设”打基础，党建工作向心力稳步提升。一是加强思想政治建设，深化理论武装。将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常；依托“主题党日”活动、“三会一课”制度等载体，开展经常性学习；落实领导干部谈心谈话制度，积极探索加强思想政治工作的有效方式和途径。二是推进组织建设，夯实党建基础。严格执行《中国共产党党组工作条例》，认真履行党支部职责；认真落实议事规则和民主集中制原则，制定完善谈心谈话、述职述廉、民主评议、考核、责任追究等制度；严格党内政治生活各项具体规定，坚持落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度。三是强化作风建设，严格教育管理。通过党员集中学习、观看红色教育影片、过政治生日等方式，引导党员干部深化认识、转变作风，把中央重大决策部署和自治区、市委、旗委的工作部署落到实处。

重“结合”求实效，党建工作执行力不断增强。一是与“两学一做”学习教育相结合。在2017年的基础上，将“以学促做”作为重心，认真研究、细化措施，查摆问题、列出清单，逐步提升干部思想素质、优化单位工作作风。二是与精准扶贫相结合。以“主题党日”为契机，组织全体党员干部走出机关、深入基层、走进社区，积极开展结对帮扶、嘎查村集体经济百日攻坚行动和宣传教育活动，将精准扶贫的大好政策送到贫困户家中，将党的关爱送到最需要的地方。三是与全面深化改革工作相结合。按照专题学、摸底数、明思路、定方向的步骤，深入推进综合行政执法体制改革、行政审批制度改革、地方机构改革和事业单位机构编制标准体系建设等重点环节和领域改革，持续简政放权，降低编制需求。四是与意识形态工作相结合。将意识形态作为党支部中心学习的重要内容，积极开展自查自纠，为网络舆情的发生筑牢基础。五是与巡视巡察整改工作相结合。针对事业单位超编、混编混岗等巡视巡察整改问题，结合实际情况明确整改落实的具体内容，制定整改落实的具体措施，目前已全部整改完成。六是与机构编制管理工作相结合。按照上级编委、编办关于机构编制实名制管理的要求，通过排查问题全面加强机构编制实名制管理，推动编制数、实有人员数、财政供养数相对应，遏制了机关事业单位人员无序增长势头，实现财政供养人员“零”增长。

重“创新”强载体，党建工作活力日益凸显。一是开设“机构编制讲堂”。结合每周学习例会，开设干部讲学、业务讲堂，组织党员干部讲业务、谈体会，提高干部调查研究、公文写作和沟通协调能力。同时利用所学知识加大宣传力度，进一步提高机构编制知识在全旗范围内的知晓率。二是开展能力提升活动。轮流选派党员干部参加市、自治区举办的各类培训活动，并将培训内容做成课件讲学，提升干部业务实操能力；选派优秀党员干部下基层驻村锻炼，强化宗旨意识，积累工作经验。三是开展岗位“练兵比武”活动。积极推行轮岗交流制度，开展“比晒亮”活动，推动机关干部履职尽责，建功立业。四是开展公开承诺践诺活动。以实事求是的态度开展党支部和党员公开承诺活动，并在年终将承诺事项是否兑现作为评价和考核党员的重要依据。

撰稿人：张红 13722079880；

核稿人：魏世忠（副主任、事业单位登记管理局局长） 13604775948