一是迅速行动，深入学习传达。第一时间将全市机构编制工作会议精神向全体干部职工传达，全面贯彻落实会议精神。及时制定理论学习中心组2021年度学习计划，采取领导领学、交流研讨等方式认真学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、习近平总书记关于机构编制工作的重要指示批示精神、各级机构编制工作会议精神和《中国共产党机构编制工作条例》，准确掌握机构编制工作新形势、新任务、新要求，切实把学习成效转化为推动机构编制工作的动力。 

二是细化举措，认真研究谋划。对照中央、自治区、市机构编制部门工作部署，结合杭锦旗实际，系统谋划全年工作，制定2021年工作要点。立足统筹、盘活、用好各类编制资源，制定2021年编制使用计划。建立重点工作台账，进一步明晰思路、细化分工、落实责任。对全年工作任务进行细化分解，具体到责任股室（中心）和责任人，明确工作目标和完成时限，定期开展自查，对照时间节点销号完成，做到有计划、有目标、有责任、有落实。   

三是聚焦重点，全力贯彻落实。着力抓好事业单位改革试点、开发区管理体制机制创新、相关领域专项改革等重点工作。认真开展机构改革“回头看”，切实巩固深化党政机构改革、综合行政执法改革、苏木镇改革成果。重点梳理关键领域机构设置和编制配置，对乡村振兴、基础教育、公共卫生等关键领域予以重点保障。持续优化事业单位登记管理，完善“不见面、网上办”工作模式。继续加强机构编制实名制管理，规范化管理流程，提升机构编制管理精细化水平。从严管理机构编制，严格规范工作程序，强化监督检查，持续推进机构编制法治化建设。探索实行机构编制动态管理，制定管理办法，建立管理指标体系，进一步提高机构编制资源使用效益。

    四是建优队伍，着力强化保障。从制度建设入手，紧抓作风转变，强化正向激励，弘扬“三牛”精神，引导机关干部能吃苦、敢碰硬、勇担当。从教育培训入手，以学习强国等平台为载体，以党史学习教育活动为抓手，紧抓日常学习，强化理论武装和业务提升，锤炼一支能干事、会干事、干成事的机构编制干部队伍。从提高标准入手，紧抓工作创新，开展对标先进活动，全面对标旗内外先进单位，有针对性地组织实地学习，推动机构编制工作不断向纵深突破。