一是建立工作机构，加强组织领导。成立了由主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员的综治维稳工作领导小组，全面加强综治维稳工作。 

　　二是制定工作方案，明确目标任务。制定出台《旗编办2015年综治维稳工作方案》，明确工作目标任务，把综治维稳工作纳入重要议事日程，与机构编制工作同部署、同检查、同考核，确保综治维稳工作落实到位。 

　　三是加强学习教育，提高思想认识。将综治维稳学习纳入日常学习计划，加强干部职工的法纪教育，增强干部职工的法制观念，有效预防各种违法违纪行为的发生。同时，围绕目标任务，发挥职能作用，认真研究解决综治维稳机构、职责、人员编制等问题，全面提升加强和创新社会管理的能力。 

　　四是执行目标责任制，落实工作责任。严格贯彻执行综治维稳工作目标责任制，层层签订《综治维稳目标责任书》，分解细化工作责任，形成领导班子、办内全体职工齐抓共管，群防群治的工作局面。 

　　五是完善工作制度，加强内部管理。建立完善旗编办矛盾纠纷排查制度、假日值班制度、请销假制度、保密工作制度、安全保卫制度、信访工作制度等工作规章制度，把矛盾纠纷、安全隐患化解在基层、化解在荫芽状态。建立机构编制系统矛盾纠纷排查长效机制，及时了解和掌握机构编制系统存在的矛盾和问题。 

　　六是认真召开例会，及时研究综治维稳工作。采取定期不定期的方式，召开综治维稳工作例会，及时、准确地掌握本部门治安动态和现状，及时了解单位职工的情绪和思想倾向，加强沟通与交流，及时化解内部矛盾纠纷。同时，深入开展禁毒宣传教育、反“邪教”组织活动等教育活动，营造良好的办公环境，确保单位内部无黄、赌、毒、邪教等情况发生。