为进一步优化人才环境，服务经济社会科学发展，杭锦旗编办紧跟中心履行职责，强化服务理念，创新工作机制，主动为人才工作提供机构编制保障。

    一是树立科学的人才工作理念。认真学习贯彻十八大精神，进一步树立科学的人才观和科学的人才工作理念。自觉按照旗委、政府要求，围绕中心，服务大局，强化责任意识、创新意识和大局意识，积极推进各项改革，用创新的思维积极破解制约人才资源科学配置的难题，不拘形式借用人才，不求所有使用人才，实现人才资源全社会共享，以科学的人才理念培养人才、吸引人才、用好人才。

　　二是合理配置机构编制资源。深化行政管理体制改革，调整优化部门职能和机构设置，明确部门职责和权限，激发内部活力。积极推进事业单位分类改革，逐步健全事业单位管理体制和运行机制，发挥好全旗事业单位人才主力军作用。进一步创新机构编制管理方式,实行编制动态管理。围绕全旗重点工作，特别是针对全旗城镇化建设、实体经济发展、改善民生、维护社会稳定等重点领域进行调研，对机构编制资源进行余缺调剂，使有限的机构编制资源优先保证重点领域、重点行业的工作需要，实现机构编制资源配置效益最大化。

　　三是加强高层次人才队伍建设。会同有关部门积极探索高层次人才管理办法，进一步吸引高层次人才服务于县域经济社会发展。根据全旗城市建设、农业水利、土地管理、文化教育、医疗卫生等行业的人才需求情况，科学提报人才补充计划，通过考录、招聘、考核等方式，统筹安排，充实力量。对急需和紧缺的特殊人才，畅通人才引进渠道，建立人才信息库，实现资源共享，形成人才服务合力。结合我旗经济社会发展和重点行业对高层次人才需求，积极研究探索高层次人才引进政策，设立专项编制储备库，建立引进人才编制保障机制，使高层次人才引进来、留得住，扎根杭锦旗为促进我旗经济社会发展做贡献。