今年以来，鄂尔多斯市乌审旗委编办紧密结合机构编制工作实际，以扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化为党建工作主线，全力打造“精编通政、服务发展”党建品牌，实现党建工作与机构编制工作相互促进，确保党建工作再出新成效、再上新台阶。 

    一是聚焦党建工作与业务工作相结合。以党建为引领，将党建工作与机构编制工作深度融合，做到目标同定、任务同下、工作同步、考核同行，实现机关党建与业务工作同频共振，形成相互协调、相互促进的良好格局。按照年初工作安排，对党政机构改革、事业单位改革、综合行政执法改革、苏木乡镇行政管理体制改革等工作实行清单化管理，根据工作内容和要求，确定责任领导、承办股室和具体责任人，完善任务清单和动态台账，通过建立“月通报”回头看督导机制，定期通报工作进度并反馈，进一步增强工作执行力和落实力，确保各项工作任务落实到位。 

    二是聚焦党建工作与创新载体相结合。本着“小机关、大党建”理念，结合“党员固定活动日”、“三会一课”等常规活动载体，将“精编通政、服务发展”党建品牌创建与机关党的建设、党员教育管理、驻村帮扶等工作有机结合，确保规定动作不走样，自选动作有创新。开展“机构编制大讲堂”活动，由各股室轮流主讲业务、交流工作，倒逼大家学业务、钻业务，切实提升干部队伍专业能力，进一步增进股室之间沟通协调，提高凝聚力和战斗力。同时，注重发挥互联网新媒体传播便捷、覆盖面广、交互性强的特点，结合工作实际，通过微信公众号等打造互联网新媒体“学习讲堂”，实现了线上线下互动。 

    三是聚焦党建工作与服务发展相结合。坚持以党建引领改革发展稳定各项工作，紧紧围绕全旗中心工作、重点领域改革、机构编制重点工作和群众关心问题，突出问题导向和实用、实效原则，深入开展“大调研”活动，对事业单位改革、综合行政执法改革、苏木镇行政体制改革工作进行调研，并形成专题调研报告，充分发挥机构编制参谋助手作用，为推动高质量发展、实现绿色崛起提供强有力的体制机制保障。 

    四是聚焦党建工作与队伍建设相结合。充分发挥党员干部带头示范作用，完善党员量化积分管理制度，明确基础分及加减分因素，根据党员干部参加支部活动、日常学习、业务工作等情况，由监督检查室负责每月打分，办党支部季度公布、半年公布，激励党员干部主动亮身份、亮承诺、亮业绩，在全办上下充分营造“比学赶帮”的良好氛围。（冯超）