一是明确空编申请，抓好源头管控。按照“进人须有编、用编先申请”的原则使用编制，坚决防止机关事业单位超编进人、不按程序进人，从源头上控制财政供养人员无序增长。

二是严格分类管理，杜绝混编混岗。按照“分类管理、专编专用”的原则管理编制，严格遵守行政编制、政法专项编制、事业编制分类使用和管理规定，防止机关事业单位混编混岗使用编制。

三是加强结构管理，优化合理配置。按照“缺位补岗、合理配置”的原则调整和补充人员，切实做到超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按需进人，严格控制机关事业单位编制数量和人员结构比例。

撰稿人  乌审旗编办主任  李树文

审核人：乌审旗编办副主任  张振江